随着医疗卫生工作重心的改变，对干部、职工进行定期的健康检查，已成为医疗保健服务的一项重要工作。由于工作程序繁琐，工作量大，如何确保体检的质量极其重要。本文就组织、管理健康体检过程中质量控制谈几点体会。
1．设立相应的质控点：体检办公室组织、管理的
健康一体机健康体检，因其任务不同，有着不同的检查目的，故在准备阶段中，就根据不同的任务，设立相应的质控点，进行不同的安排。如征兵、招生体检，属于淘汰性体检，政策性很强，有着明确的体检要求，设立的质控点是防止出现人为差错，建立“封闭式”场地，无关人员一律不得入内，以杜绝冒名顶替和弄虚作假的现象。而对干部、职工进行的
健康一体机健康体检，则属于无淘汰性体检，以检查出受检者的身体状况为主要目的，质控点是防范出现技术差错，故在选参检人员和参检医院时，应考虑业务水平和设备条件，以防止错诊、误诊和漏诊的现象。2．制定参检医院的具体责任：省体检办公室负责组织、管理500多个省属在杭单位干部、职工的
健康一体机健康体检，平均每年要组织约2．5万人次的体检，由在杭的省级医院负责承担体检任务。由于健康体检涉及临床各科，而各医院的医技水平、仪器。
多设备、实验方法和对体检的重视程度都不尽相同。为了防范技术差错，我们把制定参检医院的具体责任作为关键，首先是落实到人，各负其责。要求各参检医院由一位业务副院长负责分管，成立以门诊办公室为基础的体检办公室；其次制定统一标准，集中管理。
要求各参检医院做到五统一，即统一体检时间，统一体检项目，统一体检收费，统一体检专用检查单，统一体检结果疾病统计表；和三集中，即集中场地，集中时间，集中参检人员。再次，注重参检医务人员的素质。要求选派高年资主治医师以上的医师参加体检。事前制定《参检医师守则》，从参检医师的着装到上岗、离岗时间，以及发生漏诊、误诊的处理均做了严格的规定，并认真检查执行情况。为督促参检医师按时到位，建立了参检医师上岗签到制。
3．加强统计质量的控制：统计质量好坏直接关系到体检的质量，对此我们采取：(1)发给各参检医院统一的“体检结果疾病统计表”。
(2)要求表格内容填写完整、字迹清楚、数据可靠。
(3)为体检统计人员举办业务培训，使之能熟练掌握统计方法和标准，
健康一体机以确保体检统计工作的准确、无误。4．对体检场地的检控：(1)在体检前，要求场地布置干净、宽畅。
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